1、雇佣童工的会如何处罚

雇佣童工处罚为进行从事营利性生产劳动的每雇佣以为罚款600-1200元，从事家庭服务性劳动罚300-600元：

1.若用童工从事营利性生产劳动，每用一名童工，将面临600至1200元的罚款。

2.若用童工从事家庭服务性劳动，则罚款额度为300至600元。

3.若爸爸妈妈或其他监护人允许少年、儿童做童工，并在批评教育后仍不改正的，也将遭到300至600元的罚款。

4.为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，将遭到600至1200元的罚款。

5.对于单位而言，其罚款标准由各省、自治区、直辖市具体规定，但职业介绍机构为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业，或为童工出具假证明的，将遭到1500至3000元的罚款。

6.若存在数次用、长期用、用多名童工，或数次介绍、一次介绍多名童工，与数次为童工出具假证明等情形，将在原罚款标准基础上加重三倍处罚。

2、什么行为是招用童工

法律快车提示招用童工的行为主要包含以下几种：

1.国家机关、社会团体、企业事业单位（统称单位）与个体工商户、农户、城镇居民（统称个人）用童工的，均是招用童工的行为。

2.爸爸妈妈或者其他监护人允许少年、儿童做童工，且在遭到批评教育后仍不改正的，也视为招用童工。

3.职业介绍机构与其他单位或者个人为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，同样是招用童工的行为。

4.单位或者个人为少年、儿童做童工出具假证明的，也构成招用童工的行为。

5.虽然国内不允许企业招用童工，但在某些特殊状况下，如演艺或体育工作，若需招用童工，应获得童工法定监护人的赞同，并遵守有关法律法规的规定。